1.忌潮濕、污染，獺兔體小愛干燥，抗病力弱，因此每天必須定期打掃兔籠、兔舍，清理糞便，洗漱飼喂用具，定期消毒，經(jīng)常保持兔舍清潔，干燥，使病原體微生物無法繁殖和寄生，以防兔病發(fā)生，流行和死亡。 　　2.忌驚擾。獺兔膽小怕驚，敏感較強(qiáng)，不要輕易捕捉它或大聲喧鬧，禁止眾人圍觀要保持安靜環(huán)境，同時(shí)還應(yīng)注意貓狗黃鼬鼠蛇等的侵?jǐn)_。 　　3.忌酷熱。獺兔因汗腺不發(fā)達(dá)，全身被絨毛覆蓋而怕熱。因此，在夏季兔舍要遮光通風(fēng)，防止陽光直射，注意防溫防暑。 　　4.忌飼料單一。單一飼料，不能滿足獺兔對(duì)營養(yǎng)物質(zhì)的需要，影響食欲，甚至造成營養(yǎng)缺乏癥。所以，為給獺兔的口糧要多種多樣，以青粗為主，合理搭配。 　　5.忌多給獺兔喂。喂兔時(shí)定時(shí)定量，少給勤添原則上叫兔吃飽吃好，不能忽多忽少，決不能讓獺兔邊吃邊踏，這樣不但浪費(fèi)飼料，而且容易感染疾病。 　　6.忌突然更新飼料。如果飼料突然發(fā)生改變，易引起獺兔食欲不振，或者食過多，造成胃腸疾病等不良現(xiàn)象。改變飼料時(shí)，要逐步過渡，使獺兔的消化機(jī)能有一個(gè)逐漸適應(yīng)的過程，才有利于兔的消化和生長。 　　7.忌飼料變質(zhì)污染。禁喂腐敗，發(fā)霉，踐踏，污染，來路不明的草料，及露水或噴過農(nóng)藥而未超過安全間隔期的青綠飼料，更不能喝污染的水。喂給獺兔的飼料。一定要新鮮，優(yōu)質(zhì)，水要清潔。 　　8.忌日喂夜停。根據(jù)兔的晝伏夜行的習(xí)性，晚上喂給獺兔的飼料要多于白天。特別是夜間要喂給一次粗飼料。對(duì)兔的健康和增膘都有好處。 　　9.忌缺水。獺兔體小，活潑。新陳代謝旺盛，需水量很大。因此，要根據(jù)獺兔的年齡、生理狀況，季節(jié)、氣候及飼料的性質(zhì)等，及時(shí)補(bǔ)給水分。 　　10.忌近親繁殖。在養(yǎng)兔專業(yè)戶中，用同窩土兄弟之間和母子、父女間交配繁殖的現(xiàn)象普遍存在，這種近親繁殖，由于血緣太近，往往后代體質(zhì)弱，抗病力差，生長發(fā)育慢，造成生產(chǎn)力和生活力及皮毛質(zhì)量退化。 　　11.忌過早配種。獺兔的性成熟早于身體成熟，不可以認(rèn)為有發(fā)情表現(xiàn)就可配種繁殖。一般母兔需5至6月開始配種：公兔配種年齡最好比母兔大一個(gè)月。 　　12.忌濫交、亂配。一般公兔配種1天不超過2次，連續(xù)交配3天，應(yīng)給與1天休息。1只公兔1年射精次數(shù)，不超過60次為好。再配種時(shí)，要嚴(yán)禁有相同嚴(yán)重缺陷或相反嚴(yán)重缺陷的互配。禁止老年與老年。老年與青年，青年與青年兔之間交配，老年和青年母兔，應(yīng)與壯年公兔交配。青年公兔，只能配壯年母兔。通常壯年公、母兔交配，其后代遺傳性最為穩(wěn)定，生活力和生產(chǎn)性能最好。 　　13.忌夏季繁殖。夏季炎熱多雨。母兔發(fā)情不正常，不易受胎，少數(shù)受胎產(chǎn)仔者也.因天熱食欲不振，造成奶量不足，仔兔發(fā)育不良，管理不善會(huì)導(dǎo)致仔兔爭巢死亡。即使能耐過，也因發(fā)育差，體質(zhì)弱，斷奶后易感染球蟲病而大量死亡。部分孕兔常因高溫而中暑，造成流產(chǎn)和難產(chǎn)。公兔常因高溫造成睪丸萎縮，精液品質(zhì)低劣，死精子較多，出現(xiàn)配而不準(zhǔn)。因此，夏季應(yīng)停止繁殖。 　　14.忌仔兔斷奶過早或過晚：一般情況下，斷奶過早，仔兔的死亡率越高。斷奶過晚，仔兔長時(shí)間依靠母兔乳汁營養(yǎng)，影響消化道各種酶的形成，會(huì)導(dǎo)致仔兔生長緩慢。同時(shí)，對(duì)母兔的健康和每年的繁殖的胎也有直接影響。所以，仔兔的斷奶應(yīng)以40-50天為宜。 　　15.忌盲目混群飼養(yǎng)：獺兔混群飼養(yǎng)，傳染較難控制，易發(fā)生咬斗現(xiàn)象，一般幼兔要按公、母、生長快慢和體形大小，分群飼養(yǎng)�；\養(yǎng)時(shí)，每籠可放4-5只幼兔。育成期間，公、母兔已開始性成熟。母兔開始發(fā)情，公兔已能產(chǎn)生精子。因此，公、母兔要分籠飼養(yǎng)最好是一兔一籠。 　　16.忌規(guī)章制度不健全：養(yǎng)兔應(yīng)根據(jù)其生活習(xí)性、不同飼養(yǎng)方式、不同類型，不同季節(jié)等。建立起飼養(yǎng)管理，疫病預(yù)防等技術(shù)規(guī)章制度，如定時(shí)、定量、定溫、定質(zhì)、定期預(yù)防注射和其他管理等。（ 佚名）